悠洋棋牌

發布時間:2019-07-26         浏覽次數:10

各單位:

根據《廈門大學輔導員隊伍建設規定(試行)》〔廈大學(200947號〕的文件精神,學校將繼續開展兼職輔導員的選聘工作,爲進一步改進和完善此項工作,現將2019年兼職輔導員選聘和管理工作的相關事宜通知如下:

一、選聘對象

1.學院黨政幹部、專任教師;

2.優秀研究生及推薦免試攻讀我校碩士研究生的應屆本科畢業生。

二、選聘人數

結合各單位的編制數和實際情況制定以下配備原則:

1.原則上按照各學院的編制數1:1配備兼職輔導員;

2. 沒有本科生的研究院配備1名兼職輔導員;

3. 學生處、校團委根據工作需要配備17名兼職輔導員;

4. 如學院出現輔導員臨時缺崗的情況,可根據實際向學生處申請增加兼職輔導員。

三、選聘條件

1.中共黨員(含中共預備黨員);

2.熱愛學生工作,有強烈的事業心、工作責任感和奉獻精神;

3.具有較強的思想政治工作能力、協調溝通能力、組織管理能力和一定的文字及口頭表達能力;

4.道德品質優秀,作風正派,身心健康;

5.學生擔任兼職輔導員的、學業要優良,有主要學生幹部經曆或在學校機關部門實習經曆的優先考慮;

6. 兼職輔導員原則上需要在所帶學生公寓園區內住宿。

四、選聘時間安排

1.報名:724日—915日,學院(研究院)根據《廈門大學2019年各院兼職輔導員崗位核定表》(附件1)確定今年選聘人數,並進行宣傳發動,可以在全校內公開選聘;應聘者填寫《廈門大學兼職輔導員崗位應聘申請表》(附件2)並交給申報學院。

2.公示:915日—917日,學院(研究院)對應聘者進行資格審查並將面試名單在學院網站或者學院易班主頁上進行公示三天(包括續聘人員)。

3.組織考核:919日前,用人學院(研究院)組織面試考核,由學院(研究院)與擬錄用人員雙向選擇確定擬錄用人選,用人學院填寫《擬聘兼職輔導員面試情況登記表》(附件3)及相關材料留存學院備案。

4.審批:920日,用人學院(研究院)將《各學院擬聘兼職輔導員情況彙總表》(附件4)發送到xdfdy@xmu.edu.cn,報學生處審核。學生處發布錄用結果。

五、管理工作

1.用人學院(研究院)須加強對兼職輔導員管理和培養,嚴格執行“學徒制”的培養模式,專兼職輔導員共同完成“帶班帶生”工作,專職輔導員要做好對兼職輔導員培訓和指導工作,並擔負起責任,切實做到“放權、不放責”。

2.兼職輔導員因故需要解聘或調整的,應及時通過辦公自動化系統(OA)上報學生處備案。

3.兼職輔導員工作時間達到1年以上的,學校將出具任職證明。

4. 學生擔任兼職輔導員由用人單位(機關由學生處)發放勞酬,一般情況下每年發放10個月(寒暑假期間不發放,如特殊在崗情況下可另行申報)勞酬,每月最高額度不超過1000元(跨校區工作的不超過1200元)。兼職輔導員需認真填寫勞酬申報表(附件5),由學生處或學院學生工作組根據兼職輔導員具體工作情況提出發放相應勞酬的建議,並簽字蓋章。各院兼職輔導員勞酬的發放情況請每月8日前將相關報銷單據和兼職輔導員勞酬申報彙總表(附件6)报送學生事務大厅(嘉庚主楼一楼)审核备案。

5. 考核優秀者,學校將給予表彰並頒發榮譽證書,學院亦可根據情況配套相應的物質獎勵。對于學生兼職輔導員,學校將增發2400元的工作津貼,給予獎勵。


    重要:請有意願報名的同學于8月20日前將報名表發送至學院團委郵箱sphtw@xmu.edu.cn。



附件:附件1:廈門大學2019年各院兼職輔導員崗位核定表.xlsx

      附件2:廈門大學兼職輔導員崗位應聘申請表.doc

      附件3:擬聘兼職輔導員面試情況登記表.doc

      附件4:各學院擬聘兼職輔導員情況彙總表.xls

      附件5:兼職輔導員勞酬申報表.docx

      附件6:廈門大學兼職輔導員勞酬審批表.xls








                     学生工作处

                                                             2019724